美容室社長をしている大河内隆広のブログです。日々の美容室経営で気になったこと、学んだことなどを好き勝手に書いていきます！

GULGULの2016年上半期目標発表、

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おはようございます。
寒い。寒い。寒い。寒い。さむい、、、、

さて、昨日の夜はミーティングをしていました。  

株式会社GULGUL 取締役 角貝雄二とです。

まあ、2人で話す事はよくあるんですけど、改めて事務所を使って会議をするのは初めてかなぁ。まあ、『役員会議』ってやつをやってみました。。

うちは、僕を入れてると幹部による会議が7人になるので、ちょっと人数が多いんですよね。少人数の方が決まる話もあるので、これから「役員会議」も有効に使いながら「幹部ミーティング」に反映出来たらいいなって思ってます。。

幹部も多くなって来てるから、今度は役員っていう、こっちのステージもうちのスタッフから昇格して仲間が増えてくるといいっすよね！

  
2人でお菓子ばかり、ボリボリ食いながらやっていた会議ですけど、一つ決まった事は。。

今年の7月にGULGULグループ6店舗目となる新店舗出店を目指す！

という事です。
まだね、ちょっとハードルは高いんですよ。。。。ひとつの条件として『半年間で8人スタッフを増やせるか？』ここがキーポイントっすね。

8人か〜〜、簡単じゃねーな(￣▽￣)。でも、目指さなきゃね。。やっぱり美容室は人が全てです！！良い会社。良い環境をつくって、「GULGULで働いていて良かった！」を目指さなきゃ、お店を増やしていく事も出来ないっすよ。。

  
その為には、ミーティングを時間かけて、いろいろ話していかなきゃ！！なんでもオープンの僕ですけど、流石に今回の内容は見せられないっすけとね（笑）結構いろいろ書いて頑張ってるっしょ！！

とにかく、グループで半年間で8人！！

基本的にアシスタントの雇用を目指します！！

GULGULも個人ブログ部隊が15人！！おーい、活躍する時が来たよ〜〜！！スタッフ募集の拡散頼むよ〜〜！誰がスタッフ見つけて！！あと、デビュー間近のアシスタントは7月までのデビュー目指してくれよ〜！

  
最後は飯食って終了〜〜！！

GULGULはこれから絶えずスタッフ募集をする事にしました！！サロン見学大募集です。是非ともお問い合わせ下さい！！

さ、今日の朝はこれからリクルート部の部署ミーティング！！頑張りまーす！！