美容室社長をしている大河内隆広のブログです。日々の美容室経営で気になったこと、学んだことなどを好き勝手に書いていきます！

GULGULはすぐに降格させる風土をつくりました！

大河内の好き勝手言う！

朝からすみません。。

うちの、マネージャー見崎タローが、、、

どうしても、このポーズで写真を、撮ってくれというから、、、

女子スタッフだったら、まだ写真としても華やかになるからいいんですけど、やはり男のドヤ顔ワンショットは、むさい感じにしか映りませんね、、、

はい。

4ページにわたって取り上げて頂きました。

題名が、『エースとともにツインシュート』

なんで、見崎タローでこの題名が付いてるのかわかる人います？

もしわかったら、同年代以上確定ですね(笑)

うちのアシスタントのサブローと、新卒のユリが一緒に写ってるのですが、この感じの写真だと、サブローとツインシュート打ちそうな構図っすね、、、

ある意味、すごいシュートになりそうだ。。

今回のテーマは『その時サロンが動いた』

まあ、本当にありがたい話です。。

ついでに、、

最後の脇役で僕まで載せて頂きました。。

編集さんが、すごくうまくキャプ翼感出して書いてくれたので、お手元にある方は一読してみてください。。

もし、持っていない方は、買ってみて下さい(^^)

そして、先日の土曜はGULGULネクストリーダーミーティング。。

いやーー、人数増えたなぁ〜〜、、

最初は、5〜6人くらいしか参加者いなかったのに、

今じゃ15人超えてますからね！！

そもそも、今回掲載して頂いた髪書房さんの「ネクストリーダー」から、このグループの名前をパクって活動し始めたGULGULネクストリーダー。。

【幹部の幹部による幹部のためのミーティング】

幹部の幹部による幹部のための

どーでもいいんでしょうが、、、

鈴木さんの鈴木さんによる鈴木さんのための日本酒

なんか、このフレーズ気に入っちゃいました。

なんかクラウドファンディングしてるみたいなので、全国の鈴木どうぞ、、、

さて、話は戻りまして、、

うちのGULGULネクストリーダーは6月と12月の半年ごとに区切れ目があり、昇格と降格の発表があります。。

GULGULスタッフは、ネクストリーダーに加入して活動してくれれば、比較的簡単に役職が与えられて昇格します。

けど、ビックリする程簡単に降格もします。

そんなんで、今回もこのメンバー6人が昇格しました！！

副店長にチーフにアシスタントリーダー。。

条件としては、本当に半年やってもらいダメだと評価されたら、簡単に降格させるって事！！

なので、ミーティングでも繰り返しいいます！

「本当に降格させる事は、簡単にやるから、もし自分がされても落ち込むなよ！もう一度半年で這い上がってこい！！」

と言ってあります。

まあ、本当に降格したら、落ち込むんでしょうね〜(笑)

でもね、こっちも簡単に降格させられる風土があるって事は、簡単に昇格もさせられるって事なんです。

一回役職あげたら、ずっとやらせなきゃいけないって思っちゃうと、なかなか成長しきるまでいかないと昇格させられないでしょ？

けど、

「役職が人を成長をさせる」

って、本当にあると思うんです！！

しかも、成長しないやつだっていると思うし、、、、

要は「やらせてみなきゃわからない」んじゃないですかね？

社長の僕からしても『降格』って気を使いますもん！

人によっては、落ち込んで辞めちゃうんじゃないかなぁ〜〜とか思っちゃうし、、、

だからこそ『降格の風土』を作っておく事は、会社にも幹部を目指しているスタッフにもメリットがあると思ったんです。

理想は、1人も降格なく成長し続けるって事！！

今回の昇格メンバーや、副店長以下のスタッフ達は、この半年でどう成長してくれるんでしょう？

はたして、、

12月にこのメンバー達は、どうなっているのでしょうか？？

不安だ〜〜

楽しみだ〜〜

両方ですね(^^)

そーいえば、今回とりあげられたコイツも、、

副店長時代に、降格させた事あったな〜〜(笑)

でも、いまはマネージャー。。

GULGULネクストリーダー達は頑張ってもらいたいものですね(^^)

また、続報をお待ちください！

では。