2017
02.10

自分から行動しなきゃ、誰も声をかけてくれないんだよ。

大河内の好き勝手言う!

『自分がやりたい事は絶対に達成したい人』

そういう人は行動力があります。

やりたい事。成し遂げたい事。それが、自分だけの力では、どうしょうもない時ってありませんか?

●会社を変えたい

●お店をこうしたい

●ルールを作りたい

●責任者になりたい

●新店舗でチャレンジしたい

自分が立場ある役職だったら問題ないでしょう。

けど、自分がなんの決定権もなく。ひたすら自分が頑張り、あとは上司の評価を待っている事だけしか出来ない立場の時。。

そんな時に、“待っているだけじゃなく”自分から行動し『自己アピールが出来るか?』で、まったく変わってくる事があります。。

でもね、実際は自分の力が及ばない事になると、「待ってるだけ」の人が多いように感じるんです。。

時に、待ってるだけじゃ誰からも”気づかれない“事もあるのに、、、

今日は、そんな話。。

自分のやりたい事は、自分で掴みに行く姿勢

昨日、アシスタントに時間を取ってもらいたいとお願いされたから夜に食事に行って来ました。

GULGUL妙典店アシスタントの平石ちなみ。


結構うちは社長の僕に直接LINEを送ってくるスタッフは多いです。。

ちょうど、マンツーだといろいろ話せるし、あらかじめアポしてくれると、時間も取りやすいから嬉しいですけどね!!

しかも、だいたいLINEの感じで「悪い話」かそうでないかは、わかるからアポ入れてくれた方が対処しやすいし(^^)

で、昨日は「悪い話」の感じはまったくなかったので、安心して、ご飯に行ってきました!

飲食店に着き。ご飯を食べていると、序盤からなんかチラシのようなモノをテーブル上に置きだしたんです。。

なにこれ?

文章と写真で構成されてるA4サイズの紙

 

俺「なにこれ?なんの資料?」

ち「プレゼン資料です!」

???

 

なんのプレゼン資料??とうぜん僕の頭にはクエスチョンマークが浮かびます。。

でも。。

資料を見ながら、平石の話を聞いてくうちに、だんだんとこの資料の意味が理解できてきました。。

そうなんです。。

これ、実は平石自身が自分で写真とか文章とかをパソコンで自作して作って来た

『自分アピールのプレゼン資料』

それを持って、今日は社内プレゼンを僕にしにきたんです!!

 

自分の思いを伝える為に、、、

おーーー、すごい!!

ここまで資料を作って「自分アピール」してきたスタッフは、GULGULでも今まで初めてですね〜。。

しかも、、


「CHINAの◯◯計画」と題名をつけて、『マンダラ表』という”その為に自分はどう行動するか”を書いてある表まで添付してきました。。


その2つの資料をアシスタントの平石ちなみが自分で作成して、それを武器に僕に対してプレゼンしに来たんです。。

それは、、

社長である僕を動かす為に。。。

僕は、こういうの凄く良いと思います。

こういうグイグイ来る自己アピール好きです。

自分じゃない他人を『動かす』には、しっかりとした根拠を示した『プレゼン資料』の重要性は、社会人なら周知の事実でしょう。。

けどね、、

意外と社内で使う人は、少ない。

むしろ、皆無。。

皆んな、自分だけの力じゃなにも変えられないと、思ってる人が多いんです。。

僕が今、雇われのスタッフだったら、このアシスタントと同じことをするでしょう。

店長に対して、

先輩に対して、

後輩に対して、

社長に対して、、

それが『自分がやりたい事は絶対に達成したい人』の行動だから。

ちゃんと伝わらなきゃ、言ったうちにも入らない!!

よくね、たまに聞くんです。。

「何回も上司に言ってるんですけど、なにも変わらないんです」

これ、僕からすると違うんです。。

何回も言われても「良いと思わない時」は変わらないんです。。

もしかしたら、本当に良い提案なのに「変わらない」のは、その提案がちゃんと相手に伝わってないのかもしれないですよ!

本当に良いモノを『良いと伝える』って結構難しいんです。。

伝える努力したのか?

口頭だけで説明して満足してないか?

数字は入れたのか?

図を入れてわかりやすく説明したのか?

ビジュアルでイメージを伝えたのか?

その「伝える努力」もしないで、、、

【何回も上司に言ってるんですけど、なにも変わらないんです

それで、変わらないって諦めていないのか??


自分のチャンスは自分で取りに行く!

待ってても、ジッとしててもなにも変わらないからね。。

こういう行動をしてくれるスタッフが、アシスタント世代でもいてくれるのがGULGULの、強い所だなと思います。。

社内プレゼン。。

大切な行動だと思うよ。。

そんな事を感じた1日でした。

ちなみに、平石が、インスタこれから頑張りたいそうなので、もしよかったらフォローしてあげてください。

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この記事をかいた人

大河内隆広 昭和 53 年 3月 15日生 / 東京都出身 / 国際理容美容専門学校卒業 株式会社 GULGUL代表取締役 『美容室 社長』で検索すると1ページ目の検索順位1位にブログが出てくる。 現在、表参道、東京千葉で美容室を8店舗、イタリアンバル1店舗を経営。 2019年に飲食店トンガリアーノ新小岩店をオープン。 ガイアの夜明けに取り上げられて話題に。 有料オンラインサロンNO LIMITを主催。 会員数800人超。 2019年有料オンラインサロントップ10に選出される

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