11.01
smoos’店長が独立するにあたっての美容室社長の気持ち。
昨日は北千住smoos’の店長の平田の送別会！！
10年もsmoos’に勤めてくれて、この度地元である那須に帰り「独立開業」という形で卒業していきました！
僕との付き合いは、昨年末にsmoos’を全オーナーから「事業譲渡」してもらってからなので約1年。。昨年末からGULGULと合併した1番大変な1年を店長として支えてくれました！
僕がsmoos’を事業譲渡する事が決まる前から、平田店長の「独立卒業」の話は決まっていました。だから出会った時から“期間限定”の付き合いになる事は、わかっていたんですよね。
なので僕は、1番お店に在籍期間の長い店長に甘えすぎずに、他のスタッフと協力しながらお店を盛り上げていこうと考えてはいましたが、実際は結構いろんな場面で、平田店長に甘えさせてもらいました！
事業譲渡させてもらうって大変な事なんです。。
いきなり社長が『僕』に変わっちゃうんですもん！
スタッフからしたら、どこの誰だかもわからないし、人間関係も出来ていない状態。。
ハッキリ言って、僕自身も初めから自信があるわけではありません。。
事業譲渡された後に、、、
「スタッフ達とうまくやっていけるかな？」
「店長やディレクターはどんな考えをもっているんだろ？」
「俺の店舗運営のやり方を受け入れてもらえるのだろうか？」
「僕に変わった瞬間、全員辞めちゃったらどうしよう？」
そんな事は、事業譲渡をしてもらう前に何百回も自分の脳裏に浮かびました！だって、事業譲渡って「赤の他人同士」が、いきなり結婚するようなものでしょ？
事業譲渡で1番大切なのは、受け持つ側（僕）と、される側（スタッフ）の関係性が上手くいくかなんです。。
その時、そんな僕の不安を取り除いてくれたのが店長平田とディレクター工藤の存在です。
smoos’を引き継ぐ段階で、全オーナーと最初に僕がお願いしたのが、
『責任者の2人（平田、工藤）と話をさせて下さい』
という事でした。美容室の経営は、普通のビジネスではないと思っています。。
スタッフ＝【人財】
スタッフは、ただの従業員でも商品でもありません。美容室にとってスタッフは【人財】という字を書くように『財産』であり、美容室そのものなんですよね。
だから、その【人財】でもあるお店のトップ2人と、僕の考えが共感させる事が出来なければ、事業譲渡の話は辞めさせてもらおうと思っていました。
だって、絶対にトップ2人と僕とが「考えを共感」出来なかったら事業譲渡なんで絶対に無理ですもん。。
話をさせてもらった結果。僕は、この2人の人柄に助けられ、これから一生付き合っていける【人財】だと確信して、smoos’の事業譲渡に踏み込んだのです。。
だから、僕が事業譲渡で1番大変な時をお店の店長として支えてくれた平田が、今回の卒業でいなくなってしまうのは、とてもお店にとっては大きな出来事です、、
けど、この1年間の間。。
不安定な時期を支えてくれたからこそ、ここまで事業譲渡後のsmoos’を安定させる事が出来たんだと思います。。
残ったスタッフからすると、信頼する最強店長が抜ける事は不安が大きいと思っています。
けど、昨日の店長の挨拶の言葉。
「僕がsmoos’を抜けることを、皆んなはチャンスだと思って欲しい。。」
「僕のお客様を引き継ぎ担当する時は、店長のコピーで接客せずに自分達の良いオリジナリティでお客様にぶつかって下さい」
店長平田の言葉です。その言葉は、僕も共感してます。組織として、変化や世代交代がない組織はありません。むしろ、変化のない組織は衰退でしかありませんから。
だから、1番大きな存在が組織から抜けた時こそ、残っているメンバーはそれをチャンスだと思い、自分達の成長の糧にしてくれると嬉しいですよね。。
必ず、重要な人財が組織から抜けた時は、誰かに『負荷』がかかるでしょう。
けど、人間とはその『負荷』がないと成長出来ないのも確かです。、、
1番重要なメンバーが抜けてしまったからこそ、それを踏み台として、もっと強い。もっと大きな組織に成長していきたいと思います。、
卒業して独立してしまい、これから那須塩原という土地で第2の美容師人生を開始する平田ですが、お店が違っても困った時があればしっかりと応援していきたいと思います。。
初めから独立が決まっていながら、ここまで事業譲渡後のsmoos’を助けてくれた恩は、しっかりと返していこうと思ってます。
そういう、美容室の横のつながりは大切にしていきたいですからね！
平田店長これから頑張ってなー
そして、10年間お疲れ様でした！！
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大河内隆広 昭和 53 年 3月 15日生 / 東京都出身 / 国際理容美容専門学校卒業 株式会社 GULGUL代表取締役 『美容室 社長』で検索すると1ページ目の検索順位1位にブログが出てくる。 現在、表参道、東京千葉で美容室を8店舗、イタリアンバル1店舗を経営。 2019年に飲食店トンガリアーノ新小岩店をオープン。 ガイアの夜明けに取り上げられて話題に。 有料オンラインサロンNO LIMITを主催。 会員数800人超。 2019年有料オンラインサロントップ10に選出される
