美容室社長をしている大河内隆広のブログです。日々の美容室経営で気になったこと、学んだことなどを好き勝手に書いていきます！

社会保険に加入したって求人なんて来ないよ！

大河内の好き勝手言う！

もっぱら最近は「集客」より「求人」に興味がある大河内です。

まず、美容室の求人で最初に出てくるキーワードって社会保険なんですよね。求人サイトを運営している会社なんか、みんな『社会保険』という言葉を使います。

 

⚫︎最近の美容学校の指導で「社会保険」は必須になってます

⚫︎新卒の親世代は「社保完備」じゃなと許さないんですよ

 

などなど、もう何十回聞いたことでしょう。
まあ、今まで社会保険を入っていないのが常識だった業界ですし、いまだに加入してない所は沢山あるからなのでしょうが、ここまで耳にタコが出来るほど聞かされなくてもって思っちゃいます。

それと、同時に美容室オーナーと話をしている時でも社会保険の話題って凄く出てくることは多いんです。

 

⚫︎これからの求人の為に社会保険に入ります！

⚫︎社会保険に入ったら求人きますよね！

 

いやいや、なんかね社会保険に入るのは、当たり前だし加入しなきゃいけないと思うし、うちは加入してますけど、、

でも、なんか違うんだよな〜って思っちゃう。

 

社会保険に加入しただけでは求人がくるなんて、ありえません

なんかね、論点が違うような気がしてるんですよね。。

基本的に僕が思っているのは、、

「社会保険　＝　求人」

ではないって事なんです。。

そこは、もう分離した考え方をしなけりゃダメだと思う。いまの美容業界の求人難ってそんな簡単な問題ではないと思うし、これから入ってくるであろう「求人」の為に社会保険はあるモノでもないですし。

例えば、本当に「求人」の為に社会保険があるとしたら『値段が高すぎ』だし！！

うちの規模だったら仮に社会保険が年間１０００万円だとします。

それで、何人の求人を１年間で雇用するのでしょう？

１０人だったら一人につき１００万円

５人だったら一人につき２００万円の経費です。

まあ、そもそも社会保険に加入しただけで１０人も求人がくるんだったら、それだったら値段関係なく喜んで加入しちゃうでしょうけどね。。

 

そもそも『求人＝企業魅力』でしょ？

僕は、語弊があるかもしれませんが美容師という人種は求人の際に『社会保険』は重要視してない人種だと思ってます。

もちろん全員ではないですよ！あくまで、人種という事です。

 

例えば、

社会保険に加入している東京〜千葉の田舎でもある、あまり特徴のない美容室があるとします。（まあ、ほぼうちだけど、）

はたまた、社会保険に加入してなく待遇もそんなに良くないけど、魅力的な風土と美容師がいる有名美容室があるとします。

 

さて、どっちが求人数が多いでしょうか？

A、特徴のない社会保険加入サロン

B、魅力的な社会保険未加入サロン

 

僕はね、美容師というファッション業界を選んだ人たちは『B』を選ぶ方が多いと思うんです。

 

だから『求人　＝　企業魅力』だと思うんですよね！！

 

魅力ノある、どこでも一緒と言われない美容室

まあ、そもそも一部の人気がすごくある美容室以外は、その『企業魅力』が人からみてパッとわかるレベルじゃないって事だと思うんですよ。

だから、その美容室を知らない人からすると、、

 

⚫︎どこの美容室でも同じじゃないの？？？

 

という風になります。だから、差別化が出来ていないので選ぶ方も何を基準にしたら良いのか困るんですって。その行き着く先が、、

 

『社会保険に加入していなければ！』

 

になっているように感じています。

だから、僕が本当に目指している事っていうのは、、

 

社会保険に入ってなくても、社会保険加入美容室を凌駕するほどの魅力と求人力をもった美容室！！

 

なのです。いやいや、とは言ってもうちは加入してますからね、、加入していない美容室の遠吠えだと説得力ないでしょ？

とにかく社会保険に加入してるとか、してないとか求人に対しては関係ないと思った方がベストなんだと思うんですよね。

むしろ、そこを見たベースで求人を考えちゃうと、いつまで経っても求人難は続いていくと思ってます。

 

美容学生や美容師から、社会保険無しでも選ばれる美容室！！

 

それ、かっこいいいです。。

 

それになりたい。。

 

これからの『個室型美容室GULGUL』は魅力のある美容室になってみせます。

いやー、美容師が集まりすぎて困っちゃったらどうしようかなぁ〜。

 

そんな妄想をこの夏は沢山してイメトレしていきたいと思います！

 

では。

 

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