GULGULの組織作りをはじめました！！
昨日はいつも不定期でやっているGULGULの全店舗ミーティングでした！！
昨日のお題は『組織作り』です。
4店舗が営業の後に集まるのってスタッフ皆んなのお休みを考えると土曜or日曜日しかないんですよね。
しかも、どっちも営業が遅くなりがちな曜日だから、なかなか全員が集まるのって大変なんです。。
だから、こういう集まれる日は貴重なんでミーティング内容も詰め込み式での盛り沢山！！
ミーティング！！
まあね、ミーティングって言っても、ほとんどが僕が話して説明をどんどんとしていく形！
昨日は。
●マイナンバーについての説明
●有給休暇の消滅と発生のお話
●休憩時間の変更
●有期雇用契約と助成金のお話
●GULGULの組織編成のお話
一気にホワイトボードもちょいちょい使いながら話していきます。。
そーいえば、まだスタッフの誰も「マイナンバー」が届いてないんですよね。もちろん僕もまだ届いてないです。そんなもんなんですかねぇ？？
昨日のミーティングでGULGULのお昼休憩を30分から40分に増やしました！！まあたかが10分ですが、少しはゆっくりと今よりは出来るんじゃないかな？って願ってます。
あとは、ミーティング中にタバコのお話。
ちょうど、IQOSに切り替えたスタッフが3人いたので、他のスタッフに「テイスティング」とメリットを説明してもらいまた。
火を使わないから火事の心配もないし、タバコの臭いを嫌がるお客様に対しても安心出来るし、美容師にとっては良い事づくし！！
何人かこっちに変えてくれると嬉しいです！！
組織編成！！
今回のミーティングでのメインはこの「組織編成」です。
今までは、ちゃんとした組織が会社の中でなかったので、『部署』として役割を分けながら作っていきます。
●クリエイティブ部
●企画開発部
●リクルート部
●教育部
●テクニカル部
●エクスマ部
いろいろと、この題材に分かれて取り組みをしてもらうんです。
月に一回は部署ごとに新小岩にある事務所へ出勤してもらい、9時から12時までは事務所勤務でのミーティングになります。
何ヶ月かに1回は部署の活動発表会を開催して、それに向かって各部署ともに活動をしていく流れになっています。
昨日はまず、アンケートを全スタッフに取りました。
第一希望と第二希望を聞いてアンケート用紙に書いてもらいます。
そしたら、こんな結果になりました。
あくまでも、希望なのでここから僕の得意な「独断と偏見」を使って振り分けていこうと思っています。
1番人気だったのは、「クリエイティブ部」
第一希望と第二希望をあわせて14人！！すげーー！
これは、嬉しい誤算ですね。。
僕もここの部分をこれからは1番強化していきたいと思ってたから、よかったって思いました！！
終わったあとは。。
新小岩でなんか寄っちゃうんですよね～～。。
これからのGULGULが楽しみです。
では、、
読者登録をよろしくお願いします！
お気軽にfacebookの友達申請もどうぞ！！
お気軽にfacebookの友達申請もどうぞ！！
各店舗のブログもどーぞ↓↓
【スタッフ募集中！！】
GULGULに興味あると思った人はまずは動画から
↓↓↓
GULGUL のリクルート動画！
@大河内隆広で
LINE@はじめました！！
リクルート専用！気軽に問い合わせ下さい！
↓↓↓
ホームページの問い合わせフォームもどうぞ！
GULGULホームページはこちらから
