美容室社長をしている大河内隆広のブログです。日々の美容室経営で気になったこと、学んだことなどを好き勝手に書いていきます！

無茶振りが店長を成長させる！

大河内の好き勝手言う！

昨日の夜は「GULGULネクストリーダー会議」でした。アシスタントからスタイリストまで希望者のみ集まって月1で「幹部になるためには」の勉強会をしています。。

先月から現幹部のリレー方式での講習会をしています。先月は新小岩の店長から始まり、今月は本八幡の店長！！

  
うちの幹部達は基本的にアナログ人間が多いんです。。

しかし、トップバッターの新小岩店長の見崎が「パワーポイント」を使ってプレゼント資料を作ってきたんですよね！

そしたら今回の本八幡店長の石川は、まったくパソコンが使えないアナログ人間なのですが、Macを買う所から始めて1か月かかって28ページもの資料をKeynoteで作ってきました！！

その石川の講習をやった感想のブログ↓

自分自身の勉強にも

おはようございます！！今日は暖かい分花粉が恐ろしい。。初めましての方は是非こちらをご覧下さい！石川プロフィールブログ

人前で話せることは成長するね。

僕は独立した時に思っていた事があるんです。

自分自身がパソコンが得意で人前での講習だったりとかも、やって来た環境で育ってきました。。

まだ、独立したてのスタッフもら5人くらいしかいなかった時にこう思っていたんです。

「いつかGULGULが大きく成長して、俺以外にお店を任せる店長を育てる事が出来た時には、

店長昇格試練として、パワーポイントを使ってこれから、店舗を引っ張っていく意気込みをプレゼンしてもらお！」

まだ、自分以外の店長職を作るなんて「夢の世界」だった時に思ってました。

なんか、僕は「プレゼン力」ってすごく大事だと思うんですよね。

とくに店長レベルだと、凄く良い事を考えていても『伝える力』が無い店長だと潰れていっちゃうし。

やっぱり、幹部クラスになると「人を巻き込む力」が大切だと思います。それって『伝える力』が備わってないと難しい、それが「プレゼン力」なんじゃないかな。。

結局、1番成長してるのは店長かもね

先月に僕の無茶振りから新小岩店長が講習をやってくれて、始まった今期の「ネクストリーダー」ですが、店長達が苦手なパソコンとか人前ではでの講習をやってる姿をみて、独立した当初に考えていた事を思い出させてくれたような気がします。

『環境が人を成長させる』

これって本当ですよね。
まず、パソコンを使って自分で資料を作って講習なんて、初めから得意な人なんていないっしょ！

しかも、普通の人だったら一生やらなくていいし。

『普通の人だったら一生やらない事』をやらなくちゃいけない環境になった時、、、

それを乗り越えた瞬間に人は成長するのかもしれないですね。。

だいたいは、そういう環境や場面に遭遇すると、自分の、意図しない事からは逃げちゃう人が多いんです。。

それを簡単に乗り越えてくれる、うちの店長達は最高っすね！

無茶振りが店長を成長させる！！

無茶振りが店長を成長させる！！

無茶振りが店長を成長させる！！

うわ〜〜、全国の店長には迷惑なフレーズだろな。

さ、俺もがんばろ。。

  
頑張ろ、ダイエットを。。。
では。
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