対決！！GULGUL VS 労働基準監督署
今日はとうとう『あの日』です！！
労働基準監督署からの呼出日！！
気合いを入れて行ってきます！！
（お行儀よくね！！）
我が地元の錦糸町！！
朝の9時からの呼出だったので、早くから子供の頃から馴れ親しんだ『錦糸町』までやってきました！！
っていっても、今住んでるのも近いんですけどね。
先週はこの日の為にGULGULの社労士さんに事務所まで来てもらって打合せしました！！
自分でも、勉強したつもりだけど、なんせ細かいから難しい！！
「マジで！こんなの無理っしょ！」って事まで実際は決められてたりして！！
あーー、緊張する～～
場所は錦糸町の駅から徒歩で1分くらい。。
スカイツリーも見渡しの良い場所にうちの管轄の「向島労働基準監督署」があります！！
結構いいビルに入ってるんですよ！
なんか、すっげーボロビルから最近引越して来たらしい。。。
さ、6階まで上がんなきゃ。
6階まで上がると、奥の部屋に通されてテーブルが並んでいました。そこにパーテーションで仕切られて5ブースくらい並んでいます。
そんなに、今日の呼出された会社っておおくないんだなってのが感想。
席に座るとすぐに監督官がやってきました！！
なんか緊張するわ～～。
監督官は席に座るとすぐに書類に目を通し始める。。
なんか、目つきが怖い(￣▽￣)！
持ってる手帳もイカツイし(￣▽￣)
なんか、昭和の雰囲気ムンムン出してる怖そう！
なんか、これに使うんであろう辞書も分厚いし。。
「お願い！笑って(-.-;)y-~~~」
結果的には良い人でした。。
今回はほとんど僕の出番はなくうちの社労士さんの独壇場で時間が進んでいったのですが、、
↓こちらはうちの社労士さんね。。
労働基準監督署にGULGULの労働環境やら、勤務体系やらいろいろと書類でチェックされた所。。。
お咎めなしの全部OK～～！！！
うぉーっ、やったーーー！！！なんにも指導もなし！
まあ、いろいろと社労士さんがテクニックを使ってくれたからの基準値クリアーですが、、、、
ひとまずは一安心(^O^)
まだまだ細かく見て法律と照らし合わせたらGULGULもブラック的な要素はガッツリ残ってるので、これからもっと整備しなきゃですけどね。。。
でも、サービス業には労働基準法って厳しすぎっっ。。。
だけど、ここまで取組んでやって来た事が『いちを』労働基準監督署からお墨付きを頂けたから、方向としては間違ってなかったんだなって思いました！
この労働環境ってハードルは全国の美容室は必ずぶち当たる問題だと思うから、他の美容室の取り組みも上手にパクってこれからのGULGULに生かしていきたいと思います！
では。
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