GULGULのスタッフに社員番号を付けました！！これ、いいっすね！
こんにちは、個室型美容室GULGULグルグルの社長をやってる大河内です！！ 次世代型の美容室経営を目指してますので、普通じゃツマラナイ！
美容室&師の立場で個人的な考えを
『好き勝手言う』
というスタイルでブログを更新しています！
社員番号を付けてみた！！
昨日のブログからの流れにもなるんですけど。。。
昨日のブログ↓
うちも、社員数が32人で来年の新卒内定も2名決まっていて、しみじみ人数が増えて来たな～～っと感慨深く感じてます。
そこでといっては何ですが、、
思いつきで社員番号を作ってみました！！
入社の早い順に番号を振って並べてました。
そうすると、いろいろな事を感じるんですよね！
人数が増えて来て嬉しい事や、反省をしなくちゃいけない事！！
これ、絶対に出す事をお勧めですよ！！
基本的に美容師って実力社会じゃないっすか？
でも、それは社歴の長いスタッフを軽視する事へ結びついちゃったらダメですよね？
正直、4店舗にスタッフが分かれていると『誰が入社が先なのか？』ってわからなくなって来るんです。
僕的には、「長く勤めてくれているスタッフには報いて行かなきゃ」って思います。
だって、その長い期間の分だけ会社を助けてくれていたんですもんね。
『人財』を育てるって、そういう事も大切にしていかなきゃって感じたんです。。
結果、GULGULで長く勤めてくれる社員が、すーーーごく増えてくれれば嬉しいし、そうならなきゃダメなんじゃないかな～。
こういう風に形（社員番号）に出して見てみると『ありがとう』って気持ちがすごい実感できます。
ちなみに、これがうちの社員番号です！！
男13人
女19人
ダントツに女子の方が多い！！
友達の美容室オーナーから言わせると、GULGULは『可愛い子』が多いそうです(●’ｗ’●)
詳しくはホームページまで↓↓（笑）
まあ、しかし反省しなきゃいけない事は、『創業期』のメンバーが、あまり残っていないって事です。
たしかに、1年目や2年目はお客様も沢山来てくれた分、メチャクチャな体制でその時いてくれたスタッフは、『本当に大変だっただろうな～』って思います。
僕もレベル低かったっすからね！そのせいで辞めていったスタッフも結構いるんじゃないかな～～
本当に反省しかないです、、、
やっぱり、この『離職率』を改善して『最高の美容室』を作る事がこれからのGULGULに継続して目指していかなきゃいけないんです。。
反省してからの前進することが1番大切な事
結局は『過去へは戻れない』ので、十分に反省して、教訓とかもガッツリ生かして！！あとは、都合の悪い事を忘れて先に進んでいきたいと思ってます。
（あ、忘れちゃダメか(￣◇￣;)。。。）
そこで、今年の9月に開催される
『就職フェア』に参加して、来年の新卒を獲得してきます！！
渋谷の「ヒカリエ」で開催されるから、すっごく大きいイベントなんですよね！
ここで、指揮を取ってもらうのが『この男』
いつの間にか社員番号2番だった、GULGUL本店勤務の千葉。
通称「バーチー」
なんか、僕の中ではまだ「ペーペー」のイメージが抜けなかったんですけど、グングンと成長してくれてます。時は経つのが早いです、本当に嬉しい事です。
彼は、流石にGULGUL歴が長いから、就職フェアも盛り上げてくれるでしょう。
今日も事務所で担当営業の方と長～～く打ち合わせをしてくれていました！！
これからも、このような形でGULGULのスタッフは増えて行きます。（てか、増やしていかなきゃっっ！）
でも、すぐにスタッフが辞めちゃう環境だったら、新卒取っても増えていかないし意味ないもんね。
皆んなが『辞めたくない会社』には、まだまだほど遠いですけど、『すごい勢いで目指してる途中です！！』
将来はもっと沢山の仲間が入ってこれる環境にしたいですね！！
では。
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