美容室社長をしている大河内隆広のブログです。日々の美容室経営で気になったこと、学んだことなどを好き勝手に書いていきます！

GULGUL初の業務委託サロン出店まで③

ブログ

おはようございます！！

とうとう、錦糸町店の鍵をゲット！！

と言っても、不動産屋の都合（たぶんノルマとか関係してるんじゃないかなぁ〜。だから、8月内での契約とか）で、物件が決まってから1週間というハイスピードでの鍵ゲットです！！

今から、やらなきゃいけない事。。

●内装業者の選定

●オープン日の決定

●店名

●求人掲載

●ホットペッパー掲載

●保健所

●電話の契約

てか、書いてたらキリがない事に気付いたので、細かい項目は後で考えます(笑)

まあ、ザックリ考えても結構いろいろ考えなきゃいけない事が沢山あるんですよねー。。

まずは、求人しなきゃだし、。

けど、、

初めて、業務委託系の求人掲載のページを、某求人サイトで調べてみたんですよねー。。

もう、そこのサイトに掲載してある求人なんて、業務委託系の美容室が70%くらいで占めてるくらい多く載ってるんですけど、、

いやーーー、

けっこう、どこも掲載ぶっ飛んでるんすね。

個室型美容室GULGUL 社長大河内隆広 on Twitter

ちょっと、某求人サイトの募集してる給与歩合率とかが闇すぎる、、、 書いちゃったもん勝ちに乱立してる感じがするが、、 コンプライアンス的に問題になってないのが不思議なくらい。。。 よし！うちもその作戦でいこう！(笑)

読み方によっては、、

●歩合率70%

●社会保険加入

●出勤自由

●材料すべて負担

●入社祝い金30万円

いやいや、そんなん無理でしょ！！って感じの文言がズラっと並んでる。。

無理、無理。。

さすがに、それやってたら会社潰れるでしょって内容の待遇が沢山書いてあるんですよね！！

いや、嘘ではないのでしょう。。

けど、本当でもないんだと思う。。

まあ、書き方ですよねー。そういう捉え方になってもしょうがない書き方は、確実にしているんだと思います。。

まあ、、

よく、普通の美容室に中途採用が、難しいって皆んな言ってるけど、、、

皆さん。。

一度、求人サイト見てみた方がいいかもしれないっすよ！

昨日は、業務委託サロンを経営しているヨーエイさん。。

まあ、いろいろ教えてもらいました（そんな、教えてもらったっけ？）

まあ、ガラの悪い人ですが、最後は奢ってくれたりと、めちゃいい人です！

新小岩のディープなBARも紹介してもらいました！！

てか、看板(笑)

BARなのにパチンコの景品交換所のテントが付いてるじゃん(笑)

さすが、新小岩。。

この後も、

うちの工藤とかも合流し、別の美容室経営者も合流したりとか、結局皆んなでワイワイと話して、ディープな新小岩を堪能し夜が更けていきましたー！

とにかく、美容室は人ですからねー。。

今回のGULGULでの、業務委託サロンは一番のテーマとして、、

『将来的な不安を解消できる業務委託サロン』

という所は、キーワードにしたいんですよね！！

まあ、どこのサロンもそうしてるのかもしれないけど、やはりそこがポイント。。

業務委託で働いてる人に話を聞くと、必ずそこのポイントって出てきますもん。

●ずっとこのままやっていけるのか？

●10年後もずっとこの客単価でやれるのか？

などなど。。

いろいろ話を聞かせてもらえる。

やはり、。

『客単価10000円を目指せる業務委託サロン』

そんな感じを、しっかり見据えていかないと、どうしても疲弊してしまう感出ちゃうのかな〜ってのが感想。。

とにかく、

うちなりの、サロンをこれから作っていきたいと思います！！

ぜひ、興味ある人は連絡下さーい(^^)

では。