美容室社長をしている大河内隆広のブログです。日々の美容室経営で気になったこと、学んだことなどを好き勝手に書いていきます！

GULGULネクストリーダー2018年後期はじまります！！

ブログ

今回も始まりました！！

GULGULの『next Leader〜店長への道〜2018年後期』が。。

もう、ブログで何回も書いてますが、うちの会社で、将来店長を目指す人だけで構成されたチームの勉強会です、。

今回は、このメンバー！！

毎年、年に2回のメンバー募集をしています。。

前期1月から6月。。

後期7月から12月。。

なので、今回は2018年後期の募集ですね。、

このチーム専用のLINEグループがあるのですが、必ずグループ内から全員を1月と7月に退出させます。。

それで、新規応募して入会したい人は、その度に立候補してもらうんです。。

連続で入会するのも良し。

退会するのも良し。

1度抜けて、出戻りも良し。

とにかく、半年に1回は入会したい人に、必ず自分で立候補してもらいたいんです。。

それが、、

GULGULのnext Leader！！

この制度にしたのって、ネクストのメンバーには、惰性で参加して欲しくないんですよね、、

だから、ここのグループから抜けやすい環境を作るために半年に1回は解散してます。。

あと、

自分で改めて立候補する事が大切。。

全体グループで、あえて半年に1回は入会する為に立候補してもらうのですが、それが大切なんですよね。。

だって、リーダーですもん！！

そんな自分で強い目標を持ったメンバーだけで構成して、その共通した目標とともにメンバー全員で、一緒に成長していけたら良いなと思ってます。。

基本的な、やってる活動といえば。。

●大河内社長のひとりトーク

●全体ミーティング

●昇進発表

などなど。。

なにか、会社で取り組みたい事や、導入したい事などあるときは、ここのメンバーが中心になって、各店舗で動いて欲しいと思ってます。

人に伝えて、人を巻き込み、人に信頼される。

そんな事を、みんなに身につけて欲しいな〜。。

この前の、僕の話しは。。

「皆んなは、自分の力一つで何でも変えられる」

そんな話をしました。。

よくね、聞くことがあるんです。。

「俺は、まだアシスタントなんで、、」

「店長じゃないからなぁ、、、」

「お店の雰囲気悪いけど、どうしょうもないんです、、」

よくね、なにか今の店舗を変えたいって思ってる事がある人って、まあまあいるんです。。

けど、それは自分一人の力じゃ変えられないと思ってる。。

けど、違うんです！

アシスタントだって、スタイリストだって、店長だって、、、

10人くらいしかいない組織なんて、基本的に変わる時って「たった一人の人間の力で変えられる」んです。。

それが、出来ないのは、自分が出来ないと思ってるだけ。。

本当は、、

「誰かに環境を変えてもらうことを待ってるより、自分で変えちゃった方が断然に早い」

その事に気付いた時に、人って成長するんだと思ってます。。

やはり、、受動的なんですよね、、

まずは、そこから。。受動的から能動的に変わる、、

そんな部分を、nextのメンバーには意識して動いて欲しいと思ってるんです。。

このネクストでは、毎月必ずスタートに僕が話す事にしてます。、

それも、一つのコンテンツだって思うから。

やっぱり、人って成長する時は「誰の話を身近で聞けるのか？」って凄く大切なんですよね。。

本当に、いろいろくだらない話しとかも、僕はしますけど、それでも僕の話をメンバーには聞いて欲しい。。

それって、大切だと思うんです、

いつの間にかに、僕と同じレベルでの思考になってたりする人だって出てくると思う。。

まずは、人って思考から全て変わるんですよね。。

それで、社長である僕の思考に毎月必ず触れられるって事も、ネクストだと凄く大切なコンテンツだと思っていて、その為にフリートークをその時のテーマによって話すんです！！

なんか、自分で言うのもなんどけど、僕の話を身近で毎月聞けるのって、うちのスタッフだからこその特典というかメリットだと思うんです！！

GULGULにいるから、大河内の話しを身近に聞ける。。

そんな風に、皆んなから言われるように僕自身も頑張るし、そう思ってもらえるような話を出来るような成長をしていくんです！

さて。

ここから、また半年間。、

12月で解散するまで2018年後期ネクストメンバーとは頑張って行きたいと思ってます！！

みんな、頑張れよーー！！

では。